2023-08-17 20:59:41 来源 : 找法网
一、部门认定工伤的条件
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(资料图片仅供参考)
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定复议需要提交的材料
找法网提醒您，复议申请书(一式三份)，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。
三、死亡认定工伤后享受什么待遇
死亡认定工伤后享受以下待遇：
1.丧葬补助金。按上年度职工月平均工资的6倍支付。
2.供养亲属抚恤金。该费用发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月发放。
（1）配偶的发放标准为本人工资的40%，
（2）其他亲属的发放标准为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
（3）上述两项相加之和不得不能超过100%。
3.一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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